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2022年国家高新技术企业认定,事不宜迟!

发表于:2022-04-14
阅读人数:252
责任编辑:优企服

国家高新技术企业是指经营范围在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,注册一年以上的居民企业,通过申请获得国家科技部委托的地方省级科技部门审核的企业。


高新认定为什么一定要趁早?

1、从政策方面来讲
近几年经济发展与技术进步,加上宽松的创新创业政策助推,高新技术企业数量快速增长。
高新企业数量越来越多,毫无疑问,高企认定政策必将逐步收紧,认定门槛必将逐步抬高。

2、从企业获益来讲
(1)税收优惠
通过高新技术企业认定当年即可减按15%税率享受所得税优惠。通过认定越早,享受优惠也就越早。

(2)认定补贴
成为高新技术企业可以申请政府资金补贴。
随着高新技术企业数量增长,政策收紧,试想补贴会一直给吗?哪天突然没补贴了,不仅得自己花钱去认定,而且政策收紧了通过还会更困难。
所以,一般都在头一年的高企认定结果公布后,即启动次年度的高企认定准备。

高新认定有哪些前期准备工作?

1、尽早获取核心自主知识产权
对于高新技术企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中,企业拥有的专利、植物新品种、国家新药、软件著作权等属于Ⅰ类核心知识产权,是高新技术企业认定的首要和必须条件,在高企认定中也会给申请人带来相应较高的分数。
此外,一些非核心知识产权:商标权、域名权、数据库特别权、商业秘密和科技成果等,对企业来说也是重要的知识产权。

2、提前归集财务费用建立科技财务体系
高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围:人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。
同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。否则会导致企业财务人员在申报高企认定时,才临时按照「指引」要求,按项目对研发费用逐项进行归集、认定,工作量非常大,效果还不好。

3、事前建立合理的人力资源体系
认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系,要对企业的人力资源进行规划,通过专业化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。

4、预先做好科技成果转化工作
科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等,副成果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。
科技转化成果,是高企认定的认定条件中另一项高分项,因此,在这一项做好工作,是直接可以提升高企认定成功率的。

5、及时建立研发机构,规范组织管理
高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%,这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。因此,但凡能证明企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理,才不至于临时抱佛脚,资料准备不充分。
总得来说,对于高新技术企业而言,高效、有序、合理、精细地准备认定前期工作,有助于企业提高认定成功率。

高新认定有哪些前期准备工作?

当你的企业经过申报认定成为高新技术企业之后,可以获得以下好处:

1、税收减免优惠
企业所得税年税率由原来的25%降为15%,相当于在标准税率上降低了40%, 3年期满之后可以重新认定,认定通过继续享受3年税收优惠。

2、科研经费支持和财政拨款
经认定可凭《高新技术企业认定证书》及批准文件享受国家、省、市有关优惠政策,更易获得国家、省、市各级的科研经费支持和财政拨款;高新技术企业也是众多政策性如资金扶持、贷款等参评条件之一。

3、国家级企业荣誉
高企是最容易通过自身努力获取的国家级的资质荣誉,影响力与中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品属于同一量级。

4、树立企业品牌形象
产品及服务是公司标签,但高企给予产品的附加将极大地提升品牌形象,无论是广告宣传还是产品招投标工程,都将有非常大的帮助。

5、转型升级里程碑
高新技术企业认定是一项引导政策,引领企业走自主创新、持续健康发展的鼓励手段,企业抓住机会将迎来跨越发展的最好机遇。

6、企业市场价值跃升
高企能证明企业在该领域具有较强的技术实力,企业自身的价值自然得到证明。

7、吸引核心人才
通过认定的高新技术企业,对企业获取优秀人才具有强大号召力,是核心人才衡量企业的重要标准。

8、融资估值增加
在企业整体实力的评估中,高新技术企业是企业综合实力的体现。

9、用地政策
高新技术企业可优先获得办公及工业用地,将为企业的快速发展提供强大的推动力。同时,可获得免费用地的机会。

10、上市重要条件
高新技术企业是企业上市的基础条件和重要考核指标。